あなたは普段から時間の使い方を意識していますか？ また、時間の使い方で何か気を付けていることがあるでしょうか？ 気を付けていても、気が付いたらYouTubeやTikTokを見て３０分経ってしまったという経験のある方も多いと思います。時間は不可逆的で取り戻すことが出来ないんですよね。 今思えば学生時代に暇つぶしをしていた時間を取り戻したいと思う方もいらっしゃると思いますが、過ぎてしまった時間は戻りません。 そんな大切な時間をどのように使うか真剣に考えたことはありますか？ もしなければ、ぜひ一度考えることをおススメします。時間の使い方が変われば人生が変わるのをお約束します。 では時間の大切さを考えるときに一番分かりやすいのが、お金と比較してみることです。 お金は貸す・借りる・貯める・増やす・投資すべてできますが、お金は貸したり借りたり貯めたりすることはできませんよね。 仲の良い友人が「お願いだから３時間貸して」と言ってもその人の時間はその人にしか使えないので、貸すことはできません。同様に借りることも貯めることも出来ないのが時間です。 ただし、時間も投資だけはできるんです。今この時間を使うことで未来が良くなる時間の使い方は誰にでもできるんです。 今の時間を未来に投資して活かすにはどうするか？ そんな内容のセミナーの動画や音声を販売をしています。 また、未来のための時間「第二領域」の大切さやその取り組み方も詳しくお伝えします。この動画をご覧いただければ、明日から時間が有効に活用できるようになりますよ。

あなたは普段から時間の使い方を意識していますか？ また、時間の使い方で何か気を付けていることがあるでしょうか？ 気を付けていても、気が付いたらYouTubeやTikTokを見て３０分経ってしまったという経験のある方も多いと思います。時間は不可逆的で取り戻すことが出来ないんですよね。 今思えば学生時代に暇つぶしをしていた時間を取り戻したいと思う方もいらっしゃると思いますが、過ぎてしまった時間は戻りません。 そんな大切な時間をどのように使うか真剣に考えたことはありますか？ もしなければ、ぜひ一度考えることをおススメします。時間の使い方が変われば人生が変わるのをお約束します。 では時間の大切さを考えるときに一番分かりやすいのが、お金と比較してみることです。 お金は貸す・借りる・貯める・増やす・投資すべてできますが、お金は貸したり借りたり貯めたりすることはできませんよね。 仲の良い友人が「お願いだから３時間貸して」と言ってもその人の時間はその人にしか使えないので、貸すことはできません。同様に借りることも貯めることも出来ないのが時間です。 ただし、時間も投資だけはできるんです。今この時間を使うことで未来が良くなる時間の使い方は誰にでもできるんです。 今の時間を未来に投資して活かすにはどうするか？ そんな内容のセミナーの動画や音声を販売をしています。 また、未来のための時間「第二領域」の大切さやその取り組み方も詳しくお伝えします。この動画をご覧いただければ、明日から時間が有効に活用できるようになりますよ。

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あなたはどんな組織で働きたいですか？ ・仕事にやりがいがある ・明るい雰囲気で仕事がしやすい ・お互いに助け合う環境がある ・成果を認めてもらえ、納得できる報酬がある など、人によっていろいろな基準があると思います。 ではそんな組織はどうしたらできるのでしょうか？ 思い通りのチームを作れるかは経営者や、そのまわりにいるリーダーにかかっているんですよね。 まずは経営者が作りたい理想の姿をイメージし、その思いを経営理念やビジョンとして言語化し、繰り返しメンバーに伝えていきます。 そして環境を整え、良いリーダーがチームをまとめてその理想の姿に向けて進んでいく、そのために社内で教育を行い、メンバーの共感度を高め一体感のあるチームにする。 こうやって書くととても簡単なような感じがしますが、そのためにするべきことや、取り組む手順があるんですよね。 そんな皆さんが共感し一体感のある組織づくりについて詳しくお伝えする内容です。 内容 ・環境を整える ・組織における幸せとは ・チームとは ・良いチームの作り方 ・リーダーとは ・仕事を楽しくするには ・エンゲージメント ・ゴールとミッション 上記の内容を知ることが出来る動画です

あなたはどんな組織で働きたいですか？ ・仕事にやりがいがある ・明るい雰囲気で仕事がしやすい ・お互いに助け合う環境がある ・成果を認めてもらえ、納得できる報酬がある など、人によっていろいろな基準があると思います。 ではそんな組織はどうしたらできるのでしょうか？ 思い通りのチームを作れるかは経営者や、そのまわりにいるリーダーにかかっているんですよね。 まずは経営者が作りたい理想の姿をイメージし、その思いを経営理念やビジョンとして言語化し、繰り返しメンバーに伝えていきます。 そして環境を整え、良いリーダーがチームをまとめてその理想の姿に向けて進んでいく、そのために社内で教育を行い、メンバーの共感度を高め一体感のあるチームにする。 こうやって書くととても簡単なような感じがしますが、そのためにするべきことや、取り組む手順があるんですよね。 そんな皆さんが共感し一体感のある組織づくりについて詳しくお伝えする内容です。 内容 ・環境を整える ・組織における幸せとは ・チームとは ・良いチームの作り方 ・リーダーとは ・仕事を楽しくするには ・エンゲージメント ・ゴールとミッション 上記の内容を知ることが出来る動画です

あなたはどんな組織で働きたいですか？ ・仕事にやりがいがある ・明るい雰囲気で仕事がしやすい ・お互いに助け合う環境がある ・成果を認めてもらえ、納得できる報酬がある など、人によっていろいろな基準があると思います。 ではそんな組織はどうしたらできるのでしょうか？ 思い通りのチームを作れるかは経営者や、そのまわりにいるリーダーにかかっているんですよね。 まずは経営者が作りたい理想の姿をイメージし、その思いを経営理念やビジョンとして言語化し、繰り返しメンバーに伝えていきます。 そして環境を整え、良いリーダーがチームをまとめてその理想の姿に向けて進んでいく、そのために社内で教育を行い、メンバーの共感度を高め一体感のあるチームにする。 こうやって書くととても簡単なような感じがしますが、そのためにするべきことや、取り組む手順があるんですよね。 そんな皆さんが共感し一体感のある組織づくりについて詳しくお伝えする内容です。 内容 ・環境を整える ・組織における幸せとは ・チームとは ・良いチームの作り方 ・リーダーとは ・仕事を楽しくするには ・エンゲージメント ・ゴールとミッション 上記の内容を知ることが出来る動画です

【お金に好かれるお金との付き合い方】　61分 日本ではなんかお金の話をするってあまり良くないことのようなイメージがありますよね。 一説によれば江戸時代から民衆が力を持たないようにするために、士農工商という身分を作ってお金を扱う商人の身分を低くしたというところからという話もありますが、なぜかお金の話をオープンにするのは憚られます。 お金持ちに対してもあまり良いイメージを持っていない人もあると思いますが、心の中ではお金は必要だと思っている方も多いのではないでしょうか。 というか、お金って絶対に必要ですよね。 そんなとても大切なお金にしっかり向き合うためにもまずは 【お金を好きになること】 から始めなければいけません。 好きになるにはどうすればいいかなのですが、一番簡単なのは 「お金大好き～～」 と口に出していってしまうことなんですよね。 いや～なんか怪しいネットワークの人とかが話していそうな話ですが、これは事実なんですよね。 人と同じで、好きだと思うから大切にするんです。 大切にしていれば、必ず答えてくれるのがお金なんですよね。 また、お金が目的になってしまっている人もお金で苦労します。 貯めることが目的な方を守銭奴と言いますが、ため込んでいるだけだとお金も活動できず腐っていきます。 お金は誰かのために使っていけば必ず戻ってくるんですよね。 また、その時に相手のためになった度合いによって、戻ってくる割合も変化します。 多く価値提供できればより大きくなって戻ってくるので、そんな使い方が出来るようになりたいですよね。 そんな内容のお話を収録した音源の内容がこちらになります。 【音源の内容】 ・お金は好きですか？ ・お金のためにしていることは？ ・なぜ日本人はお金が苦手なのか ・お金があると幸せか？ ・幸せか成功か？ ・お金があると出来ること ・お金は目的ではなく手段 ・お金の増やし方 ・お金との付き合い方　 上記のような６１分間の音源です。 あなたのお金との付き合い方が劇的に変化し、収入が増えお金との問題が解消する内容です。

【お金に好かれるお金との付き合い方】　61分 日本ではなんかお金の話をするってあまり良くないことのようなイメージがありますよね。 一説によれば江戸時代から民衆が力を持たないようにするために、士農工商という身分を作ってお金を扱う商人の身分を低くしたというところからという話もありますが、なぜかお金の話をオープンにするのは憚られます。 お金持ちに対してもあまり良いイメージを持っていない人もあると思いますが、心の中ではお金は必要だと思っている方も多いのではないでしょうか。 というか、お金って絶対に必要ですよね。 そんなとても大切なお金にしっかり向き合うためにもまずは 【お金を好きになること】 から始めなければいけません。 好きになるにはどうすればいいかなのですが、一番簡単なのは 「お金大好き～～」 と口に出していってしまうことなんですよね。 いや～なんか怪しいネットワークの人とかが話していそうな話ですが、これは事実なんですよね。 人と同じで、好きだと思うから大切にするんです。 大切にしていれば、必ず答えてくれるのがお金なんですよね。 また、お金が目的になってしまっている人もお金で苦労します。 貯めることが目的な方を守銭奴と言いますが、ため込んでいるだけだとお金も活動できず腐っていきます。 お金は誰かのために使っていけば必ず戻ってくるんですよね。 また、その時に相手のためになった度合いによって、戻ってくる割合も変化します。 多く価値提供できればより大きくなって戻ってくるので、そんな使い方が出来るようになりたいですよね。 そんな内容のお話を収録した音源の内容がこちらになります。 【音源の内容】 ・お金は好きですか？ ・お金のためにしていることは？ ・なぜ日本人はお金が苦手なのか ・お金があると幸せか？ ・幸せか成功か？ ・お金があると出来ること ・お金は目的ではなく手段 ・お金の増やし方 ・お金との付き合い方　 上記のような６１分間の音源です。 あなたのお金との付き合い方が劇的に変化し、収入が増えお金との問題が解消する内容です。

【お金に好かれるお金との付き合い方】　61分 日本ではなんかお金の話をするってあまり良くないことのようなイメージがありますよね。 一説によれば江戸時代から民衆が力を持たないようにするために、士農工商という身分を作ってお金を扱う商人の身分を低くしたというところからという話もありますが、なぜかお金の話をオープンにするのは憚られます。 お金持ちに対してもあまり良いイメージを持っていない人もあると思いますが、心の中ではお金は必要だと思っている方も多いのではないでしょうか。 というか、お金って絶対に必要ですよね。 そんなとても大切なお金にしっかり向き合うためにもまずは 【お金を好きになること】 から始めなければいけません。 好きになるにはどうすればいいかなのですが、一番簡単なのは 「お金大好き～～」 と口に出していってしまうことなんですよね。 いや～なんか怪しいネットワークの人とかが話していそうな話ですが、これは事実なんですよね。 人と同じで、好きだと思うから大切にするんです。 大切にしていれば、必ず答えてくれるのがお金なんですよね。 また、お金が目的になってしまっている人もお金で苦労します。 貯めることが目的な方を守銭奴と言いますが、ため込んでいるだけだとお金も活動できず腐っていきます。 お金は誰かのために使っていけば必ず戻ってくるんですよね。 また、その時に相手のためになった度合いによって、戻ってくる割合も変化します。 多く価値提供できればより大きくなって戻ってくるので、そんな使い方が出来るようになりたいですよね。 そんな内容のお話を収録した音源の内容がこちらになります。 【音源の内容】 ・お金は好きですか？ ・お金のためにしていることは？ ・なぜ日本人はお金が苦手なのか ・お金があると幸せか？ ・幸せか成功か？ ・お金があると出来ること ・お金は目的ではなく手段 ・お金の増やし方 ・お金との付き合い方　 上記のような６１分間の音源です。 あなたのお金との付き合い方が劇的に変化し、収入が増えお金との問題が解消する内容です。

慶早進学塾代表　鴨井　拓也氏　×　経営理念クリエイター　井上　剛典 ゲストの鴨井さんは岐阜と大阪で「慶早進学塾」を運営されていますが、学生の時に起業され、すでに８年のキャリアがあります。 起業から今までの苦労話を含めたストーリーが、これから起業する方や今起業しているけど悩んでいる方にすぐに参考になる素晴らしい内容です。 塾をスタートしたいという方にはこの音源を聞くだけで成功率が爆上がりするのは間違いありませんが、それ以外のビジネスの方にもすぐに使えるテクニックから、ビジネスに向き合う基本的考え方までしっかりと学べる内容です。 今回の内容 ・リスクゼロでビジネスをスタートさせるには ・ビジネスに強みを持たせる「尖らせる」戦略とは ・ビジネスを始める時に絶対忘れてはいけない設計とは ・集客につながるSNSの使い方 ・口コミを起こすお客様をファンにする方法 ・スタートアップで気を付けるweb戦略 ・お客様の欲求を見極める方法 ・採用のミスは教育では補えないので、採用でミスをしない方法 ・勝てる採用戦略など、 そのほかにもビジネスに使える内容ばかりです。 塾や治療院、飲食やサロンなどBtoCのビジネスにおける成功法則やヒントが満載された動画です。 ぜひご覧いただき皆さんのビジネスを加速させるツールにしてください。 何度も聞くことであなたのビジネスのヒントが必ず得られる内容です。

慶早進学塾代表　鴨井　拓也氏　×　経営理念クリエイター　井上　剛典 ゲストの鴨井さんは岐阜と大阪で「慶早進学塾」を運営されていますが、学生の時に起業され、すでに８年のキャリアがあります。 起業から今までの苦労話を含めたストーリーが、これから起業する方や今起業しているけど悩んでいる方にすぐに参考になる素晴らしい内容です。 塾をスタートしたいという方にはこの音源を聞くだけで成功率が爆上がりするのは間違いありませんが、それ以外のビジネスの方にもすぐに使えるテクニックから、ビジネスに向き合う基本的考え方までしっかりと学べる内容です。 今回の内容 ・リスクゼロでビジネスをスタートさせるには ・ビジネスに強みを持たせる「尖らせる」戦略とは ・ビジネスを始める時に絶対忘れてはいけない設計とは ・集客につながるSNSの使い方 ・口コミを起こすお客様をファンにする方法 ・スタートアップで気を付けるweb戦略 ・お客様の欲求を見極める方法 ・採用のミスは教育では補えないので、採用でミスをしない方法 ・勝てる採用戦略など、 そのほかにもビジネスに使える内容ばかりです。 塾や治療院、飲食やサロンなどBtoCのビジネスにおける成功法則やヒントが満載された動画です。 ぜひご覧いただき皆さんのビジネスを加速させるツールにしてください。 何度も聞くことであなたのビジネスのヒントが必ず得られる内容です。

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【人間的魅力を高める】（収録４０分） コンテンツ ・モテるとは？ ・人間的魅力を高めるには　○○×○○ ・好みと好きの違い ・人間的魅力って何だろう ・魅力がある人ってどんな人？ ・魅力を活かす方法は？ ・自分の魅力を知る ・魅力を高める方法は？ この音源・動画では上記のようなその方の魅力を高めるにはどうすれば良いかという内容です あなたのまわりにもいると思いますが、モテる人とそうでない人って何が違うんでしょうか？やはり人間的魅力が大きな影響を与えていますよね。 ではその人間的魅力を上げるにはどうすれば良いでしょう？ こういったことはあまり普段から学ぶことがないんですよね。今回は魅力を高める方法や、モテるためのコツなども話しています。

【人間的魅力を高める】（収録４０分） コンテンツ ・モテるとは？ ・人間的魅力を高めるには　○○×○○ ・好みと好きの違い ・人間的魅力って何だろう ・魅力がある人ってどんな人？ ・魅力を活かす方法は？ ・自分の魅力を知る ・魅力を高める方法は？ この音源・動画では上記のようなその方の魅力を高めるにはどうすれば良いかという内容です あなたのまわりにもいると思いますが、モテる人とそうでない人って何が違うんでしょうか？やはり人間的魅力が大きな影響を与えていますよね。 ではその人間的魅力を上げるにはどうすれば良いでしょう？ こういったことはあまり普段から学ぶことがないんですよね。今回は魅力を高める方法や、モテるためのコツなども話しています。

会社の社風は社長の想いや、その会社の理念が反映されるものですが、普段からどんな会社を創りたいのかという意識がとても大切ですよね。 どんな会社を創るかは経営者次第ですが、あなたはどんな会社で働きたいですか？明るい職場と暗い職場なら明るい職場、楽しい職場と辛い職場なら絶対に楽しい職場を選ぶと思います。 私もいつもわくわくする会社づくりを進めていますが、多くの会社で臨んでいる状態になっていないことがほとんどなんですよね。そんな状況ですので私の専門分野である魅力ある職場づくりについての動画を発売いたしました。 今回の動画はそんな【わくわくした職場づくり】（４９分３０秒）についてお伝えしています。 内容は・明るい職場の作り方・良いリーダーが職場を明るくする・仕事を楽しくするには・どんな会社がわくわくする？・良い組織とは・本当になりたいイメージを作ることから始める・ビジョンを伝える・なぜ組織が必要なのか・すべて問題は人間関係から・社内のコミュニケーションを良くするには 上記のような内容になります。（全４９分） 今の職場がわくわくしない、このままではいけないと感じている方に聞いて頂きたい内容となっています。 こういった話は意外と聞ける場所が無いんですよね。わが社を何とかしたいと考えている方のために会社を良くするコツが満載されています。 社内でメンバーと聞けばよいヒントが必ず現れます。自分で聞くのも教材として共有するのもおススメです。

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